Paro de colectivos: choferes de UTA cumplen con su primera jornada de medida de fuerza
Desde el gremio reclaman que las empresas pagaron los sueldos con una escala salarial desactualizada.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) de la provincia de San Juan anunció un paro de colectivos por 48 horas que comenzó este miércoles y regirá también mañana jueves en esa provincia. La medida se debe a un conflicto con la cámara empresarial, en reclamo por un desajuste en los salarios percibidos recientemente por los trabajadores.
La medida de fuerza afecta a los usuarios del transporte público desde las 00 del miércoles 12 de marzo hasta las 24 horas del jueves 13 de marzo, sin asistencia de los choferes a los lugares de trabajo. El servicio se reestablecerá el día viernes.
Según informó el gremio en un comunicado oficial, las empresas pagaron los sueldos con una escala salarial desactualizada, en lugar de aplicar la vigente para el mes de febrero.
En el escrito, desde la UTA San Juan indicaron que la medida se toma "luego de ser más que pacientes para que la Cámara Empresaria A.T.A.P. haga efectiva las diferencias del mes noviembre, sin tener una respuesta”.
“En el día de hoy doblegaron su incumplimiento abonando los salarios con escala vieja, y no con la escala vigente para el mes de febrero tal cual consta en actas firmada por la Cámara”, señalaron.
Ante la falta de respuestas, el sindicato resolvió dar un ultimátum de 24 horas para completar las comunicaciones legales antes de avanzar con la medida de fuerza.
Además de responsabilizar a la Cámara Empresaria por el conflicto, UTA también apuntó contra la Subsecretaría de Trabajo, que había propuesto una conciliación obligatoria. Sin embargo, desde el gremio rechazaron esta vía, argumentando que "no corresponde legalmente porque se trata del pago de salarios y no de una negociación".
“No se puede seguir tolerando el atropello de la Cámara Empresaria, a la cual responsabilizamos por la problemática de los usuarios, como también responsabilizamos a la Subsecretaría de Trabajo por creer que la solución es una conciliación obligatoria, conciliación que legalmente no corresponde porque SON SALARIOS”, cierra el comunicado.
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